2022年安徽安慶市迎江區事業單位招聘工作人員32人公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號），現就2022年安慶市迎江區事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2022年安慶市迎江區事業單位公開招聘工作人員32名。招聘計劃（崗位）等信息于10月28日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網（rsj.anqing.gov.cn）、安慶市迎江區人民政府網（http://www.ahyingjiang.gov.cn/）及相關媒體上統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見附件1《2022年安慶市迎江區事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.worldvillagesnc.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年10月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業生；
?。ㄈ┈F役軍人；
?。ㄋ模┙浾肆Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
?。┌凑諊?、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢幎ú坏脜⒓訄罂蓟蚱赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com/）。
1.報名時間
報名時間為2022年11月5日9:00至11月9日17:00，逾期不再補報。
2.報名流程
?。?）登錄報名
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安慶人事考試培訓網進行報名，認真閱讀《2022年度安慶市迎江區事業單位公開招聘工作人員筆試疫情防控告知暨承諾書》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年安慶市迎江區事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-80kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
?。?）資格初審
報名時由各招聘單位和其主管部門負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。
報考人員報名后，在11月10日17：00前可隨時登錄安慶人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月10日17：00前可以改報其他崗位。
?。?）網上繳費
通過資格審查的報考人員，應于11月11日17：00前登錄安慶人事考試培訓網按規定繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科合卷，共計90元。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年11月25日（上午8：30-11:30、下午14:30-16:00），由安慶市迎江區人力資源和社會保障局（地址：迎江區錫麟街東四巷迎江區人力資源和社會保障局308辦公室）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理筆試減免費用手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地政府出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經迎江區事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月15日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
1、筆試時間：2022年11月26日（星期六）上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。
08:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
2、筆試地點：詳見筆試準考證。
報考人員可于11月23日至11月25日從安慶人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。疫情防控相關要求請閱讀附件2《2022年度安慶市迎江區事業單位公開招聘工作人員筆試疫情防控告知暨承諾書》。
3、筆試內容及分值：此次公開招聘筆試統一考公共科目。公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。其中《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員的基本素質和能力，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等；《綜合應用能力》主要測查應試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力等。上述考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022版本）為準。
4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（含加分）。達到最低控制合格分數線的應聘人員，方可進入資格復審環節?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分（含加分）的，取消資格復審資格。遞補人員按此要求執行。
5、加分說明：報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年11月25日（上午8：30—11:30、下午14:30—16:00），攜帶相關證書到迎江區人力資源和社會保障局308辦公室，聯系電話：0556-5866204）申報加分事宜，逾期不再受理。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經審核符合加分條件的人員，在迎江區人民政府網（通知公告欄）向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門各增加2分。
六、資格復審
報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復審由招聘單位及其主管部門負責進行。按照報考人員筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分）確定，從高分到低分順序，根據招聘有效崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。
資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績（含加分）從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：
1.屬全日制2022年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
以上材料均需復印件。
資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。
七、面試
1.面試時間、地點：詳見面試通知書。
2.面試方式、內容：面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的專業素質、綜合工作能力及潛能等。
3.面試成績滿分100分。實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環節。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績（含加分）的50%與面試成績的50%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。筆試成績（含加分）、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序，得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
九、體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。
考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶市迎江區人民政府網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送迎江區人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。
對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
安慶市迎江區事業單位新聘人員實行服務期制度，自聘用之日起，須在招聘單位最低服務三年。
十二、有關事宜
本公告由2022年安慶市迎江區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安慶市迎江區人民政府網查詢、查閱。
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
政策及考務咨詢電話：0556-5866204（安慶市迎江區人社局）
監督舉報電話: 0556-5866375（安慶市迎江區紀委監委）
招聘單位咨詢電話：詳見《2022年安慶市迎江區事業單位公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
2022安徽事業單位備考群：261706301
